2022年，疫情防控形势和政策对就业影响较大，今年年初出现多种考试共同推迟的现象，年中又出现扎堆面试体检体测的情况，时间冲突减少了学生的择业机会，对学生就业带来一定负面影响。但我系始终把促进学生就业作为工作重点，多举措保障学生就业，在不利条件下，仍然保持了98.7%的就业率，实现了高质量的就业。

一、整体情况

交通管理工程系交通管理工程专业2022届毕业生共四个中队，153人，其中男生132人，女生21人。截至2022年9月1日，就业151人，待业2人，就业率达98.7%。面试、体检、体测环节未出现不合格现象，待业的2人均为自动放弃选岗。

二、详细就业情况

（一）中央职位

通过中央职位就业的有3人，占我系毕业生总人数的2%。其中非公安岗1人，公安岗2人。

（二）山东省省考（社招）

通过山东省省考就业的有13人，占我系毕业生总人数的8.5%。其中，非公安岗3人，公安岗10人。

（三）选调生考试

通过选调生考试就业的有2人，占我系毕业生总人数的1.3%。

（四）升学考试

通过升学考试进行深造的有3人，占我系毕业生总人数的2%。

（五）外省省考

通过外省省考就业的有2人，占我系毕业生总人数的1.3%。其中非公安岗0人，公安岗2人。

（六）统考公安岗

通过统考公安岗就业的有128人，占我系毕业生总人数的83.7%。

待业学生2人，占我系毕业生总人数的1.3%。均为选岗时自动放弃。

三、抓好毕业生就业工作主要措施

（一）加强就业指导，明确职业规划

从系领导班子、任课教师、学管教师、学业导师等角度出发，根据学生生源地岗位情况、学习能力、个人意愿等实际情况，为学生分析未来多种可能的发展路径和前景，帮助学生做好职业规划，树立就业目标，全力备战考试，保障就业率。

针对来自近几年统考岗位名额相对较少地区的学生，帮助其端正就业态度，调整就业预期，实现理性就业。

（二）抓住重点环节 确保不落一人

统考公安岗，是大部分同学实现就业的主渠道，也是我系工作围绕的重点。

我系学生在面试、体测、体检等环节未出现不必要的失误，这些就业过程中的重点环节不容忽视，需要从平时抓起，督促学生进行体能训练和能力提升，使学生具备公务员岗位对综合素质能力的要求。

（三）协调实习基地 充实实习内容

近几年统考题目显现出理论和实际的紧密结合，除加强学生课堂学习外，我系注重协调实习基地、见习基地，丰富学生实习见习内容，使学生更全面地学习公安基础知识，保证其在统考中的稳定发挥。

（四）加强后续跟进 保障全部就业

对目前仍然待业的学生，学管教师要持续关注和跟进其就业进度，给予必要的心理关怀和就业指导，帮助其甩掉心理包袱，早日实现就业。

                                                                           交通管理工程系

                                                                             2022年9月2日